一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。有些員工把簡單重復(fù)上級的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級部門的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍，只會做表面文章。

 

        沒有執(zhí)行力，一切都是空談。目標(biāo)猶如桃子，再大再甜，也得有人去摘；計劃好比土地，再肥再沃，也得有人去種。個人執(zhí)行力就是個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。公司的發(fā)展離不開公司員工的努力，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策，但更重要的是領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策得到員工的執(zhí)行。因此提升員工的高效執(zhí)行力尤為重要。